Работа и стаж

СВОБОДНА ПОЗИЦИЯ – СПОРТЕН АНИМАТОР ЗА ЛЯТО 2019г.

“ Атмосфера спорт “ отправя предложение към всички желаещи, да станат част от екипа и да приемат длъжността за предстоящия летен сезон 2019г. Кандидатите трябва да отговорят на профила: Млад мъж/жена с добра комуникативност и умения за работа с деца сред природата, които имат желание за професионална реализация в динамична среда и млад екип. Предимство е квалификация и умения от предишна позиция.

Актуалност на предложението: до 15 юли 2019г.

Какви са моите предимства при кандидатстване?

> Желая да участвам в лятна стажантска програма на „Атмосфера“.
> Имам завършено образование с подходяща професионална специалност.
> Притежавам удостоверение или сертификат с ниво на правоспособност.
> Имам професионален опит и допълнителни квалификации и умения в …
> Липсва ми практически стаж, но имам голямо желание за професионална изява.
> Записан/а съм в зимен подготвителен курс за учители към „БСУ“ или „БПСИ“

Защо да избера да работя в тази фирма?

“ Атмосфера “ предлага спортно-туристически услуги предимно на подрастващи. Тя е организирана като семеен бизнес, основаващ се на колегиални, приятелски принципи на взаимопомощ за постигане на личен успех. Фирмата има утвърдена позиция при възпитанието на децата в сферата спорта и туризма. Притежава собствен стил и визия за развитие.

Какво ще правя на позицията?

Ще обучавам и ще се грижа за деца, а това ми доставя удоволствие. Ще общувам с усмихнати млади хора и семейства. Ще мога да изява своите умения и придобия опит в екипа. Ще споделям отношението и любовта си към природата и спорта заедно с децата. Ще съм отговорен към себе си, колегите и фирмата, и ще мога да се развивам професионално в сферата на туризма и спорта.

Кога ще работя и колко ще получавам?

Започва се с практически стаж – първия етап е период на запознаване, адаптация и участие в дейности, след което се преминава втори етап на въвеждащо обучение и гласуване на отговорности, като втория период е платен. На успешно изявилите се по време на стажа се предлага хонорар или договор, който определя заплащането им в зависимост от квалификацията и професионалния опит. Ангажираността може да бъде за няколко седмици, месец или за цял сезон /зима, лято/. Възможностите за конкурентно и нарастващо заплащане зависят от човешкия фактор – отношение, работоспособност, лоялност.